Un corso serve se dopo cambia qualcosa
Progettiamo e realizziamo percorsi di formazione e alta formazione per imprese, enti e professionisti: partono da un fabbisogno reale e finiscono con una competenza dimostrabile, non con un attestato in più. E poiché siamo Agenzia per il Lavoro accreditata, quando serve accompagniamo quella competenza fino all’incontro con chi la cerca.
Dove si entra e dove si arriva
CINQUE LIVELLINon tutti partono dallo stesso punto. Un percorso ha senso se riconosce il livello di chi lo comincia e dichiara dove porta: dal primo orientamento fino all’alta formazione e all’incontro con il lavoro.
Su che cosa formiamo
Le stesse materie su cui facciamo ricerca e progetti. È la ragione per cui i contenuti non arrivano da un catalogo comprato: li scrive chi quei progetti li segue.
- Intelligenza artificiale e analisi datiModelli predittivi, riconoscimento di forme, uso dei dati nei processi.
- Biotecnologie e materiali avanzatiLaboratorio, caratterizzazione, qualità e sicurezza di prodotto.
- Energia e transizioneComunità energetiche, efficienza, filiera dell’idrogeno, mobilità.
- Agroalimentare e ambienteTracciabilità di filiera, economia circolare, alimenti funzionali.
- Digitale per le impreseStrumenti di gestione, sicurezza dei dati, competenze digitali di base.
- Gestione dei progettiStruttura del lavoro, tempi, costi, rischi e rendicontazione.
- Accesso ai finanziamentiCome si legge un bando, come si costruisce e si gestisce una candidatura.
- Competenze trasversaliLavoro in gruppo, comunicazione, scrittura tecnica, gestione delle riunioni.
Il quinto livello: i servizi al lavoro
AGENZIA PER IL LAVOROFormare e poi lasciare la persona da sola davanti al mercato è metà del lavoro. Come Agenzia per il Lavoro accreditata ci occupiamo anche della seconda metà: è un servizio distinto dalla formazione, e per erogarlo serve un accreditamento che abbiamo.
Agenzia per il Lavoro
L’accreditamento consente di erogare i servizi al lavoro: presa in carico e profilazione, patto di servizio, orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro e incrocio fra domanda e offerta. Sono le attività che trasformano una competenza in un contratto.
Chi ci cerca, e per che cosa
- Analisi del fabbisogno reale, prima di decidere quante ore di corso servono.
- Percorsi costruiti sui vostri processi, non su un catalogo generico.
- Docenti che vengono dai progetti: chi insegna una cosa, quella cosa la fa davvero.
- Ricerca e selezione dei profili attraverso i servizi al lavoro.
- Tirocini come strumento di inserimento, gestiti nella forma corretta.
- Ricollocazione dei lavoratori quando l’azienda riorganizza, attraverso i servizi al lavoro.
- Un colloquio prima di iscrivervi a qualsiasi cosa, per capire se quel percorso vi serve davvero.
- Percorsi che dichiarano in partenza quale competenza rilasciano.
- Alta formazione per chi già lavora e deve cambiare passo, senza ricominciare da capo.
- Accompagnamento fino al colloquio, non solo fino all’attestato.
- Se cercate anche un contatto con le imprese, i servizi al lavoro sono parte dello stesso percorso.
- Un attestato che dice quale competenza avete acquisito, non solo che avete partecipato.
Per il catalogo dei percorsi attivi, i requisiti di accesso e ogni informazione di dettaglio, contattaci: te li forniamo direttamente.
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